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  • 宜城市:三個“沉下心”讓組工干部更有底氣
    2020年11月13日 18:29 襄陽黨建網 點擊量:
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      近年來,宜城市委組織部針對部機關黨員干部特別是年輕黨員干部學習本領、政治本領、專業本領、落實本領、創新本領、斗爭本領不足的實際,充分發揮引領帶動作用,搭建理論學習、服務群眾、能力培養的成長平臺,推進干部沉下心來、打牢基礎,讓新時代黨的組織路線在宜城更好落地生根。

      沉下心來學理論,打牢思想基礎。堅持以不學、淺學、急學、偏學等問題為導向,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,依托每周集中學習、支部主題黨日、“組工論壇”、專題培訓班等學習平臺,持續跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神。定期安排業務股室領學原文原著、結合市情解讀、分享學習感受。同時,探索建立“四個一”學習機制,即日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、季度一考評,教育引導部機關黨員干部將學習作為第一要務,深入學習崗位業務,打牢干好本職工作的功底,爭做“政策通”“活字典”。

      沉下心來進基層,打牢群眾基礎。組織部門作為干部之家、黨員之家,始終要做服務群眾的表率。宜城市委組織部深入推進“雙報到”常態化制度化,積極組織部機關黨員干部在報到社區開展“亮身份、亮承諾、亮業績,爭當‘五星黨員’”的“三亮爭星”活動。每半月組織部機關黨員干部開展一次“兩入(入樓入戶)”活動,以庭院、樓棟為單元,利用微信群、主動上門等定期收集居民小糾紛、小隱患、小案件、小問題、小需求等,做到問題個個有人領,黨員干部人人領問題。同時,以空巢老人、留守兒童、困難群眾等群體為重點,組織部機關黨員干部采取“一對一、多對一”相結合的方式,扎實開展“四個一紅色暖心行動”,即每周一次電話(微信)交流、每月一次上門服務、每季度共吃一頓愛心餐、每年進行一次物質幫扶。通過將群眾小事當作大事來辦,切實解決群眾“急難愁盼”的問題,切實提高組工干部群眾工作能力,讓組工干部真正成為群眾的貼心人。

      沉下心來強能力,打牢實干基礎。扎實開展“對照找差距、攻堅抓落實”活動,及時將全年重點工作和當前重點任務進行分解,明確責任股室和責任人,堅持“周小結、月調度、季總結”,建立工作落實清單制度,每周梳理反饋領導批示和交辦任務辦理情況,做到工作件件有落實、事事有回應、項項創一流。健全部機關年輕干部培養機制,由分管副部長擔任年輕干部的幫帶導師,定期開展談心談話和業務指導,幫助年輕干部迅速成長、獨當一面。完善部機關交流輪崗機制,鼓勵年輕干部在股室間輪崗鍛煉,獨當一面后適時交流到外單位任職,2020年,先后有5名優秀干部得到提拔重用,10名優秀干部得到職級晉升。

     。▉碓矗阂顺鞘形M織部 通訊員:嚴超 編輯:鄒若君 審核:李勇、尚春成)

    [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
     
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