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  • 襄陽市審計局:強化制度執行力 提升機關管理效能
    2020年12月16日 16:50 襄陽黨建網 點擊量:
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      襄陽市審計局以開展作風建設“攻堅年”活動為契機,結合審計工作實際,深化機關管理制度建設,提高機關管理效能,推動了審計各項工作扎實開展。

      一是制度完善常抓不懈。局黨組組織專班對原有的財務管理、公車使用管理、“三會一課”、機關保密等45項規章制度的執行情況進行全面自查,有針對性地提出意見建議,并據此認真做好制度的廢、改、立工作,進一步體現出制度的科學性、規范性,提高規章制度的適用性和可操作性。今年,新制定機關管理制度5件、修訂23件、廢止22件。

      二是日常監督從嚴從實。強化日常監督檢查,推動各項制度落實落細落地。今年以來,局機關紀委對上下班紀律、會風會紀、重要節假日隱形變異“四風”問題等開展常態化監督檢查;對黨員干部參與疫情防控“雙報到”工作、因私出國(境)情況進行監督檢查,先后發通報3期;對17個外出審計組進行了廉政巡查和回訪。同時,該局還健全督查督辦、定期通報等機制,每月對個人量化目標考核完成情況進行通報,激發黨員干部擔當有為。今年,局機關獲得全市“擔當有位先進集體”等集體榮譽14項,21名干部獲得上級審計機關和市、區有關部門表彰。

      三是查找問題碰真較硬。堅持刀刃向內,強化自我革命,連續兩年組織專班對局機關財務管理情況進行內審,對查找出的問題照單全收、積極整改,建立臺賬,逐項銷號。在機關日常管理中,對制度執行情況、目標任務進展情況、重點工作推進情況等進行全面監督。通過召開支部主題黨日活動,舉辦座談會等,黨員干部面對面扯衣袖,紅臉出汗,真槍真刀地提問題、找問題。2020年,局黨組對審計干部不履職或不正確履職等苗頭性、傾向性問題,運用“第一種形態”開展提醒談話16人次,責令書面檢查5人次,通報批評1次。

     。▉碓矗合尻柺袑徲嬀 通訊員:易海燕、慎凌雷 編輯:鄒若君 審核:李勇、尚春成)

    [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
     
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