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  • 宜城:黨建引領雙報到工作 著力破解機關黨建兩張皮
    2020年12月16日 18:07 襄陽黨建網 點擊量:
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      針對一些機關黨員干部在社區生活中當“隱身人”、在社區建設中當“局外人”、在社區管理中當“自由人”等現象,今年以來,宜城市深入推進黨員干部“雙報到”工作常態化工作,教育引導機關黨員干部充分發揮示范引領作用,做“實在人”“責任人”“引路人”,實現機關黨建與中心工作相互融合、相互促進,讓黨徽閃耀在基層治理的“第一線”。

      發揮黨員先鋒模范作用,前提是要讓群眾知道誰是黨員,向誰看齊。宜城市在城市社區分別成立23個社區“雙報到”黨委,204個小區“雙報到”黨支部,選配46名市直單位正職和班子成員擔任“雙報到”黨委書記、副書記,92名市直單位黨員干部擔任“雙報到”黨委委員,204名小區管事人、公益事業熱心人和退休黨員干部擔任小區“雙報到”黨支部書記,將全市5536名在職黨員全部納入“雙報到”黨組織管理,著力破解機關黨員干部當“隱身黨員”問題,讓機關黨員干部實實在在、真真切切地參與到社區生活中去。

      組織全市機關黨員干部主動進社區發放便民服務卡,在黨員居住樓棟公示黨員名單,對黨員戶全部統一掛牌,讓群眾有困難能第一時間找到組織,第一時間解決生活中的難題。通過建立活動積分制等方式,發動全體機關黨員主動履行使命義務,多措并舉破解機關黨員干部當“局外人”難題。

      通過探索實施網格化黨建引領社區治理模式,建立樓道“樓長制”管理體系,實施機關黨員聯戶包干責任制。同時,根據黨員的興趣特長和服務意愿建立“資源清單”,堅持黨員主動認領任務與社區分配任務相結合,統籌制定“服務清單”。截至目前,全市共形成“資源清單”5500余份、“需求清單”4700余份、“服務清單”4800余份,共幫助群眾解決實際困難2000余件,促使機關黨員干部切實當基層社區治理的“責任人”。

      市委組織部制定《宜城市機關企事業單位在職黨員“雙報到”積分管理辦法(試行)》,印制并下發黨員干部“雙報到”工作紀實手冊,對“雙報到”工作實行積分制管理,每次積分根據服務內容確定,按次積分,一次一積分、一月一統計、一月一公示、一月一反饋、一年一評選,并將考核結果運用到在職黨員考核獎懲和市直單位評優評先中,切實發揮好考核指揮棒的引導作用,進一步強化正向激勵,引導廣大機關黨員干部爭當基層社區治理的“引路人”。

      黨員“雙報到”,看似小事,實則涉及方方面面。宜城市委在推動落實這項工作過程中始終站位靠前、統盤考慮,工作領域沒有局限在機關內部,宣傳發動和部署檢查也沒有停留在機關面上,一開始就將目光盯在機關黨建的落腳點和著力點上。截至目前,召開民情懇談會、問題協調會、工作評價會439次,收集意見建議1535條,化解矛盾糾紛599起,解決實際困難581個,結對關愛對象4017名、成立老年互助組103個,完成社區群眾“微心愿”2710個,形成了生資小區每半月為小區孤寡老人晾曬被服、中石油小區送愛心粥等典型服務案例。

      以“雙報到”工作為載體,發揮機關黨建工作對中心工作的助推、促進和保障作用,能較好地解決機關黨建“兩張皮”的問題,是加強和改進新時代機關黨的建設的一次重要實踐探索。

     。▉碓矗阂顺鞘形M織部 通訊員:李彬 編輯:鄒若君 審核:李勇、尚春成)

    [ 信息來源:襄陽黨建網   作者: ]
     
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